5月17日下午，学院召开全体教职工大会，通报学校及学院“双一流”建设和学院管理工作综合改革等项工作。院党委书记马冬卉主持会议。
院长许晓东教授首先从学校制定的“三步走”战略、总体思路和预期目标三个方面阐述了学校“双一流”建设情况。随后，他从我们公共管理学科的“四梁八柱”、现有影响力、第四轮学科评估情况、学院优良传统和文化等方面详细分析一流学科建设过程中的机遇与挑战。他强调，要以国家需求和人才培养为导向，优化学科资源配置，促进学科交叉融合，凝练富有中国特色和全球影响的学科方向；加强人才培养、科研研究、社会服务、师资队伍建设和国际交流合作等方面建设，完成学院学科建设阶段性目标，努力把我们公共管理学科建设成为一流学科。最后，许院长详细介绍了我们综合改革原则、思路和内容，要强化教师分类聘任办法，建立科学合理的教师激励约束机制。他指出，学校与学院创造奇迹，动力来自改革，同时，改革过程中压力是不可避免的，我们要发扬优良传统，营造和谐氛围，树立“功成不必在我，功中必定有我”的信念，书写自己的辉煌。
副院长张毅教授详细分析了我们公共管理学科在第四轮学科评估中各方面的情况。梳理了我们公共管理学科存在的差距，并从加强师资队伍建设、增强教师立德树人意识和能力、提高科研质量和社会影响力等方面提出了对策与建议。
院党委副书记童文胜副教授，副院长谭术魁教授、副院长危怀安教授分别介绍了分管工作的相关情况。
马冬卉书记在总结中指出，一流学科不是排位，需要我们实实在在汇聚智慧和力量去建设。第四轮学科评估为公共管理学科进行了一次全面的体检，进一步明晰了学科的位置，而综合改革的目的是人尽其才，充分挖潜，助力一流学科建设。目前，学院正在系统推进综合改革方案，需要充分发挥学院党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，需要每一位教职工理解、认同、协同，真抓实干，为推进学院综合改革提供坚强有力的保障。
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